Klára Cowan ředitelkou mzdového týmu Skupiny
ASB Group jmenovala historicky první ředitelku mzdového týmu Skupiny.
Nejrušnější část roku, alespoň co se výpočtu mezd a daní zaměstnanců týká, skončila. A s uzavřeným rokem se opět objevuje otázka, jak dlouho HR dokumenty a mzdové podklady archivovat.
Představujeme povinnosti cizinců – zaměstnanců, povinnosti zaměstnavatelů a situace často opomíjené HR oddělením.
02.04. DAŇ Z PŘÍJMŮ PRÁVNICKÝCH OSOB Podání přiznání k dani z neočekávaných zisků a úhrada daně za rok 2023 v základní lhůtě
Fyzických osob se dotkne od letoška změna v podobě zrušení osvobození příjmů z kurzových zisků při směně peněz na bankovní účet. Doposud bylo možné kurzové zisky při směně osvobodit dle § 4 odst. 1 písm. ze) zákona o dani z příjmů (dále jen ZDP).
Jste-li zaměstnanec, jistě od svého zaměstnavatele každý měsíc dostáváte výplatní pásku. Víte ale, jaké údaje by měla obsahovat? A jaký je rozdíl mezi výplatní páskou a mzdovým listem?
01.03. – Podání vyúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti za zdaňovací období 2023 (nikoliv elektronicky)
Nová online služba „Stav pohledávek na pojistném, penále a pokutách OSVČ“ je příjemnou novinkou pro OSVČ, kteří se blížícím termínem pro podání přehledu o příjmech a výdajích za rok 2023 potřebují zorientovat v jejich finanční situaci. Spuštěna dne 14. 1. 2024, tato služba umožňuje OSVČ okamžitě zjistit aktuální stav všech pohledávek na pojistném, penále a pokutách. To zahrnuje informace o stavu doplatků a přeplatků na pojistném důchodového pojištění, včetně penále a neuhrazených pokut.
Ministerstvo práce a sociálních věcí momentálně připravuje největší reformu systému sociálních dávek za posledních 30 let. Reforma si klade za cíl systém, který je v současné době složen z několika stejně nebo obdobně zaměřených dávek státní sociální podpory a pomoci v hmotné nouzi, výrazně zjednodušit a také zamezit zneužívání dávek osobami, které je vzhledem ke svým majetkovým poměrům nepotřebují. Kdy bychom se reformy mohli dočkat?
Zákoník práce definuje dvě základní formy rozvržení pracovní doby, a to rovnoměrné a nerovnoměrné.