Jednolite Miesięczne Zgłoszenie Pracodawców (UMER/JMHZ) w Czechach – co zmieniło się od 2026 r.?
Od 1 stycznia 2026 r. w Czechach zaczęła obowiązywać Ustawa nr 323/2025 Sb. o Jednolitych Miesięcznych Zgłoszeniach Pracodawców (ang. Uniform Monthly Employer Reports, w czeskich materiałach najczęściej jako JMHZ). Ustawodawca wskazuje, że celem nowego rozwiązania jest uproszczenie i ujednolicenie obowiązków sprawozdawczych pracodawców wobec wielu instytucji publicznych. Poniżej przedstawiamy praktyczne podsumowanie zmian: co to jest UMER/JMHZ, kogo dotyczy, od kiedy realnie zaczyna się obowiązek raportowania, jakie dane będą wymagane i jakie terminy są kluczowe.